Le bilan de compétences vous donne l’opportunité d’explorer de nouvelles pistes de métier, de faire évoluer votre poste ou de tester la faisabilité d’un projet que vous avez en tête.
C’est la voie royale pour faire un point complet sur vous-même et votre carrière professionnelle et lui donner du sens. Nous vous offrons un cadre structuré, professionnel, bienveillant et personnalisé pour vous aider à tracer votre chemin.
Les bilans de compétences sont réalisés en partenariat avec IF Coaching, acteur majeur en formation et accompagnement.
C’est la garantie pour vous d’accéder à une qualité de service optimale et à des outils performants pour servir votre projet.
Avec votre coach, vous :
- Retracez votre parcours,
- Réalisez un test de personnalité au travail, base d’échanges éclairant vos atouts, axes d’amélioration, moteurs personnels,
- Faites le point sur ce qui compte pour vous, vos valeurs, vos impératifs, vos envies,
- Dressez la liste de vos compétences (savoirs, savoir-être, savoir-faire),
- Etudiez en profondeur vos projets favoris et les confrontez à la réalité marché,
- Menez des entretiens avec des professionnels qui exercent votre métier,
- Bâtissez un plan d’actions pour vous lancer.
Durant nos accompagnements, nous prenons soin de mener les séances avec écoute et bienveillance tout en cadrant chaque étape pour que vous repartiez avec du concret !
Pour qui ?
Le bilan de compétences est ouvert à tous, quel que soit votre âge et votre profil : Salariés du secteur privé, Salariés du secteur public, Demandeurs d’emploi, Entrepreneurs Indépendants, Professions libérales.
Quels bénéfices ?
A la suite d’un bilan, vous serez au clair sur vos aspirations, les compétences les options et les moyens pour aller vers votre projet. Vous serez à même de prendre vos décisions de manière éclairée : certains changent de cap, d’autres rebondissent en interne, d’autres encore conservent leur poste et le réinventent. La suite vous appartient !
Quels engagements ?
Se lancer dans un bilan est une démarche exigeante. Vous aurez besoin de mener des investigations, d’échanger avec des professionnels entre deux séances. Nous sommes à vos côtés pour vous guider et vous aider à clarifier vos attentes mais le résultat dépendra avant tout de votre engagement dans le processus. Pensez-y avant de vous lancer !
« Nous naissons différents.Soyons ce que nous sommes. »
Jean-François Marmontel
Déroulement
D’une durée de 24h et réalisé en 3 mois, le bilan de compétences comprend 15 ou 20h de séances avec votre coach et du travail personnel et de recherches. L’entretien préliminaire vous permet de vous assurer que le bilan correspond à vos besoins et d’évoquer les modalités avec votre coach.
Le bilan se décline en 3 phases distinctes : phase préliminaire, phase d’investigations et phase de conclusion.